“龚董，，请结合你的工作现实，，谈谈年轻人的发展问题。�！薄扒胛恃细弊�，，若何理解‘狼性心灵’，，若何更好的做好公司经营工作”……11月8日，，三公司组织青年座谈会，，青年员工们敞开心扉，，与辅导面对面，，互订互换，，针对存在的问题提出各自的见解。。
本次青年职工座谈会的主题是“青春飞腾在前行路上”，，公司董事长龚树华、党委书记彭云、副总经理严福明、工会主席张欣、总经理助理沈波、党委委员、党工部部长彭娟与来自基层各单元、机关各部门的82名年轻人汇集一路，，耐心地解答了青年们提出的各类问题。。
第一部门“我想对你说”，，由公司2015年公开提拔竞聘的19位来自基层一线的第一批年轻后备干部公开述职，，各人针对任职一年以来各自的工作感触，，论述自己的设法和思虑。。来自八直管的年轻后备干部翁立以为，，“年轻人应具备责肆意识、�；；；馐�，，要时时学习，，沉淀自己”；；；来自装置分公司的沈晓芳发出了“要形成年轻人之间的互订互换学习，，充分学习融入企业文化”的诉求。。
第二部门“你问我答”，，青年代表们纷纷向辅导提问，，话题涉及各自由工作和生涯中遇到的问题，，对各自觉展的规划及公司的发展战术等等，，各人相互提问，，现场空气活跃，，公司辅导很是被年轻人们深深的“拷问”了一番。。
龚树华在总结讲话中对年轻人的活力、不拘一格的提问暗示赞赏，，他但愿年轻人能抓住机缘，，学会规划自己，，给自己定位，，年轻人要有设法，，有追求，，要学会与周围的年轻人相互学习，，共同致力，，同心并力助推公司的跨越发展。。龚董还向各人论述了集团的发展局势和公司对年轻人的造就模式，，并对一些年轻人跳槽的问题进行了分析，，号召年轻人要有钉子心灵，，当真的做好每一件事，，选择了就要好好的干下去，，干到底，，干出成就，，酷爱自己的本职工作。。
这次座谈会加强了公司辅导与年轻人之间的相互相识，，统一了年轻人的思想意识，，使他们越发认同企业文化，，参加到公司的发展建设中来。。据悉，，本着“给平台、给机遇、给担子”的“三给”准则，，三公司将每年定期进行青年职工座谈会，，为青年职工搭建与辅导面对面沟通的互换平台。。
【责任编纂：：：朱霄华】
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