“各人知晓高铁动车道理吗？？？高铁动车之所以高速奔腾，，，区别于通常列车就是整列列车不仅有车头来拉动，，，更重要的是每节车厢都装配相应动力设备共同车头一路做功推动。�！Ｎ颐枪揪拖笠涣懈咛�，，，辅导就是公司这列高铁动车的车头，，，我们每个员工则是每节车厢的动力，，，公司要向前急剧发展，，，不仅辅导要带好头，，，更要每个员工同步同向发力。�！Ｎ颐亲魑鞠钅可贤ǔ５脑惫�，，，只有人人都在自己岗位上发力，，，就是为公司急剧发展提供了动力。�！！闭馐抢醋允┕ひ幌呦钅烤碚趴诮谑还痉⒄埂拔褰参灞取弊暄谢セ换疃系慕不�。�！Ｋ慕不耙刺ㄏ抡笳蟮恼粕�，，，得到了在座同道们赞许。�！�
新年伊始发展“五讲五比”钻研互换活动，，，是十一公司结合自身现实，，，着眼建设长远，，，基于新年度新要求，，，带头和激励宽大干部职工在新的起点上，，，加强紧迫感和�；；；馐�，，，以新风貌、新形象投入公司各项工作而专门组织的。�！Ｖ髡攀怯谩拔褰参灞取钡囊�，，，统一宽大干部员工的思想、凝聚宽大干部员工力量、提振宽大干部员工心灵，，，积极适应经济发展局势，，，适应集团发展格局和发展指标，，，找准自己定位，，，以凤凰涅槃、浴火更生的勇气，，，以对公司掌管的高度，，，以问题和指标为导向，，，以逢山开路、遇河架桥的心灵，，，致力推动十一公司的建设与集团一道同频共振、跨越发展。�！�
这次“五讲五比”钻研互换活动，，，参与人员拥有宽泛的代表性，，，有十一公司及所属各公分、项主张辅导，，，有公司机关部门掌管人，，，更多的是公司机关各部门通常岗位处事人员，，，各分公司业务治理人员，，，各项目一线的职工，，，以及工勤人员。�！；セ蛔暄谢疃�，，，十一公司专门设置了大会场，，，在主席台上只设立了一个讲话席，，，除了轮到讲话的人站在台上讲话外，，，参会所有人员都在台下倾听或者进行询质、提问、讲评等互动活动。�！�50余名人员萦绕对自己“五讲五比”活动的意识理解，，，从公司建设的各个方面，，，从结合自身岗位贯彻“五讲五比”要求等方面顺次逐个登台作了讲话。�！＝不暗拿啃∥叶疾唤泊蠡�、空言，，，对峙用自己说话，，，萦绕“五讲五比”讲自己和身边的故事、谈自己经历和体味、表自己内心真实设法，，，点工作中存在的问题不及、说纠偏整改的措施，，，提自己对单元的建议和定见。�！；セ换疃中辛艘桓龀商�，，，由于各人谈得都很真实、具体，，，参会人员精力都很投入、很集中，，，没有感触功夫很长。�！�
香颂项目部资料员李乖平，，，结合“五讲五比”互换了项目施工资料治理工作经验。�！Ｔ咚俟废钅恳幌咧卫碓绷醣�，，，结合从事公路征地工作谈“五讲五比”体味。�！Ｐ略惫ふ拍�，，，谈了自己对“五讲五比”活动思想意识，，，并表态以现尝试动融入活动。�！Ａ止臼┦┕すこだ罘�，，，“当真贯彻‘五讲五比’要求，，，强化自身担肆意识，，，设置企兴我荣、企衰我耻观点”。�！Ｒ环止菊乒苋四舭滓�，，，结合分公司和贵阳国喜项目现实，，，从鼎新、局势、发展、治理、人才向公司提出建议和定见。�！；；；夭苹崛嗽毖钪腥�，，，建议正视项目成本治理节制。�！；；；厥谐】⒉恐芰�，，，“要把公司当作自己的家，，，实打实地对照‘五讲五比’抓落实”。�！Ｈ止就跤心芴傅�，，，加强项目治理质量和安全文化施工的经验，，，建议加强机关高低沟通。�！Ｆ叻止倔纹粼平ㄒ�，，，成立工程物资成本数据库。�！Ｗ芄苷适υ魄康�，，，规范公司各级财政治理，，，当真解决债务纠纷。�！；；；氐澄ぷ鞑看κ略惫搜悄虾耪�，，，青年员工要在“五讲五比”活动中有所作为。�！Ｗ饬薹止驹惫ば旃舛傅�，，，践行“五讲五比”，，，要加强业务、政治素质，，，要有设置狼的�；；；馐�，，，要长于加强内部联结。�！９さ刈柿显崩钕傅�，，，“五讲五比”活动搞得具体切实，，，一线员工尤其是要比业绩、比功效、比贡献，，，但愿公司多组织一线员工观摩学习。�！Ｍ蹩烁粘志么邮抡型侗旯ぷ�，，，他说“五讲五比”对招投标来说，，，就是要提高中标率，，，建议建设项目高起点、高质量，，，力争取夺得“鲁班奖”，，，投标竞标要搞好调研、有针对性，，，积极适应网络投标和电子化投标。�！＜臀榧侵ＱЬ毖�，，，“新的一年是公司大考之年，，，发展面对机缘和挑战，，，“五讲五比”就是要做到做强做大做优”。�！Ｗ芫檬钪竞�，，，“市场竞争极度凶残，，，公司发展若何取决于各人，，，产值要在去年基础上增长30%以上，，，面对压力，，，我们只能给成功找步骤，，，不给失败找借口”……公司董事长陈飞鹏点评说，，，“各人的讲话知无不言、言无不尽，，，从分歧角反映‘五讲五比’在公司各个层面的落实，，，有谈得深的，，，有建议的，，，有针对具体问题的，，，是一次思想上的碰撞。�！Ｎ奘捞傅接腔家馐�、主作为为意识、人才建设、治理互动、机关职能分工和服务一线、科技创新、安全文化建设、转变思想观点、站在各自岗位上用心使劲去干工作谋发展等等都讲得具体切实”。�！９镜澄榧锹浇谧芙崾奔雀猩�，，，“听了各人讲话，，，各人都能结合岗位、经历和‘五讲五比’的主题当真思虑、用心筹备，，，内容涉及得很广，，，谈体味情真意切，，，点问题和提定见直接中肯，，，建言措施科学合理、操作性强，，，体现了各人作为公司一分子的主人翁意识，，，让我极度感动和信心百倍。�！Ｔ谛乱荒昀�，，，公司要抓好“五讲五比”活动，，，就是要疤岚五讲五比”融入公司建设发展全局，，，整小我员必须认清局势、理清思路、担任有为、坚定信心，，，着眼于跨越发展，，，通过发展解决存在的问题和生计问题，，，我们没有第二条路可选择，，，只有这样我们才立于不败，，，能力不辜负集团的进展”。�！�
参与这次“五讲五比”互换钻研活动的每小我都把上台互换讲话当作一次学习磨炼和提高能力可贵机遇，，，当作一次表白心声和自动参加公司建设决策的机遇，，，都提前做好作业，，，调研分析问题情况，，，加班点筹备讲话。�！０炎暄谢疃愠闪艘桓鲎芟嗷セ谎�、工作经验的“广交会”，，，搞成了一个对公司建设发展建言献策、高低互动互换的“民主生涯会”，，，搞成了一个展示员工心灵风貌、激励劲头的“展示带头会”，，，较好磨炼了干部职工行列实际思虑、总结、写作和台上讲话等综合能力，，，达到了预期的主张。�！Ｍ�，，，这次新年“五讲五比”互换钻研活动也把十一公司“五讲五比”活动推向了一个新的热潮。�！�
【记者：：：和嘉元 责任编纂：：：朱霄华】
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