2月10日上午8:40，，，为进一步加强四公司党组织建设，，，跟踪并加强基层党支部书记落实党建工作第一责任的情况及能力，，，四公司党委发展2016年度基层党支部书记抓党建工作述职述廉述责。
述职述廉述责要求内容真实，，，“做了什么说什么”，，，对年度党建工作进行高度综合总结，，，并严格节制讲话功夫在6分钟以内，，，讲话结束后由在场公司辅导进行现场即兴提问。四公司24名所属任期达3个月以上的各基层单元专职党支部书记、一时党支部书记代表纷纷走上台前，，，从落实《云南省建设投资控股集团基层党组织基础党务台账清单》及《云南建工第四建设有限公司党委2016年基层心灵文化建设指标查核责任书》要求情况、落实党风廉政建设及执行纪律情况、抓基层党建工作获得的功效、“五讲五比”活动及其他重要活动发展情况、存在的凸起问题及改进工作的思路等方面进行述职。
在一个个条例清澈、扼要简要的讲话中，，，可见2016年度四公司基层党组织工作亮点频现：：：直管一部在香丽高速项目“家”文化活动中，，，成立“党团责任田”、“迷你健身房”及“小型图书馆”，，，加强了职工的归属感；；直管二部、八部、九部通过打造“两学一做”党建示范点，，，与甲方、监理方共建一时党支部，，，将项目党建作为建好项目、守好市场、不变关系的杠杆和名片；；德超农夫工一时党支部紧跟四公司“打造命运共同体”措施发展党建，，，成为公司构建和谐企业的重要力量……“请问2016年你的党支部工作有没有相较往年的重大扭转”、“请你谈谈若何在外洋阐扬基层党组织的战斗碉堡作用”、“你将若何在2017年发展党支部书记的带队月检工作”……即兴提问环节凭据分歧支部之间的现实情况和特点出题，，，不仅反映出各党支部书记对自身工作的把握水平及2017年工作规划水平，，，也磨炼了党支部书记克服机械思想、临场应变的综合能力。
据悉，，，在四公司成功升级特级资质、全面吹响“双超百亿”号角的大布景下，，，今年，，，各党支部书记将鼓足勇气、拓展空间、大展拳脚，，，理清工作思路，，，阐扬前锋作用，，，着力提振信心进百亿、凝心聚力进百亿、狼性经营进百亿、提质增效进百亿、管好现场进百亿、全面创新进百亿，，，全力实现党建工作重大突破、重大逾越。
【记者：：：黄倩茜 责任编纂：：：朱霄华】
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