“请示和汇报是各人比力容易弄错的两种公函大局，请示拥有双向性发出一份请示就意味着会得到一份批复，但是好多时辰各人会把请示用汇报的方式来写，汇报是单向性的，这样各人就收不到批复了……”
5月12日，五公司发展了公函写作及新闻宣传培训，公司各部门、、直管部、、实体综合办公系统干事共68人参与了培训。
培训中，五公司综合办公室从公函大局、、特点及易错点梳理了基层及公司各部门在平时公函处置中容易混合的用法，并为参会学员解说了常用公函的行文、、排版规范，进一步强调了公司公函治理的流程。五公司党委工作部结合公司宣传工作，为参会学员们分析了挖掘工作亮点形成报道、、新闻的思路，并用直管部近期上报的新闻为例为学员们进行了具体的对比和解说，回覆了直管部在平时稿件、、图片上报中遇到的问题。学员们当真记下笔记，不断拿出手机拍下图文加强影象。
培训后，学员们进行了当堂测试坚韧学习内容。在测试中，有的学员暗示，这次培训学习到了好多“干货”，但是通过测试还是发现了自己没能消化的知识，在平时工作中还要更多地操练和提升。
这次培训由五公司综合办公室和党委工作部结合近期公函治理及信息报送中出现的问题整顿课件进行授课，培训内容切近学员们平时的工作，越发拥有针对性，旨在进一步提升公司的公函治理水平和信息报送质量。
【记者：：：白若晗 责任编纂：：：朱霄华】
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