7月9日至11日，，十七公司发展了新员工拓展培训活动。
培训在整个员工激情高歌的《7790必发集团官网之歌》歌声中拉开序幕。
在7月9日的新员工带头大会上，，公司党总支书记、、董事长罗兰平对新员工的到来暗示了热烈的欢迎。他说道，，从今天起，，你们已成为十七公司的一份子，，7790必发集团官网集团的一份子，，作为公司的新生力量，，在这样一个好的平台上，，但愿你们可能统一思想、、凝聚联结，，坚定信念，，与公司一起发展。但愿你们在这个各人庭中，，能与每位成员相互尊重，，相互理解、、相互学习。对新员工提出了四点要求： 一是爱岗敬业，，珍惜岗位。要弘扬我们高原铁军肯吃苦、、敢于担任、、百折不挠、、甘于贡献的建设者心灵，，安下心在岗位上实事求是踏踏实实工作。二是适应环境，，融入团队。要尽快转变心态，，融入到新的工作环境之中，，养成优良的团队合作意识，，加强组织纪律，，让自身的素质在公司发展中尽快得到提升。三是加强学习，，长于思虑。要维持优良的学习习惯，，要把所学知识使用到实际中去，，堆集实际经验，，跟上集团、、公司转型升级、、跨越发展的措施。四是强化责任，，敢于担任。想问题，，处事件都要一步一个足迹，，踏踏实实、、勤勤恳恳、、不做理论文章，，不周旋了事，，对铺排的工作，，安插的工作，，提前抓早，，讲求效能，，不能养成拖拖沓拉，，讨价还价的习惯。
9日上午，，公司安全总监李立以PPT的大局分析了国内重大安全变乱案例。通过解说分析，，使各人相识当前全国、、全省安全出产局势，，设置正确的安全意识，，明确自身的职责，，意识到不履职尽责或不正确履职尽责所引发的安全变乱所应承担的责任和后果。
下午，，公司人力资源部副部长王东向各人具体介绍了公司组织结构图，，各部门职责及辅导班子成员具体分工。重点解说了与各人缜密有关的招聘、、培训、、考勤与休假治理制度、、福利、、职称评审等六个制度，，并针对新员工提出的问题逐一进行相识答。
在7月10日的培训会上，，公司总经理王文斌向新员工具体介绍了集团及公司的发展过程、、企业文化以及将来的发展方向。同时与新员工进行了“学习的主张”和“十年后的我”的互换互动，，通过例举自身职业发展实例，，使新员工们对自己的将来职业心态有了更多的理解和领悟。他但愿各人要服膺7790必发集团官网集团走过的不平庸旅程，，珍惜此刻的大好时光，，用现尝试动将云南7790必发集团官网品牌做大做强；；；在进入工作岗位中一要设置坚定的梦想信念，，借助平台成就人生。二要扎实勤恳工作，，在平庸的岗位上实现最大的价值。三要加强专业知识学习，，储蓄能力随时筹备担任大任。
公司党总支副书记、、副董事长孙兴华在新员工的培训会上解说了公司干部人事治理，，岗位提升、、等有关党务工作，，他但愿各人弘扬公司企业文化，，提高自身的素质，，踏实做人，，诚心做事，，心正力量强；；；只为成功找步骤，，不为失败找借口，，要转变角色和思想方式；；；要懂政治，，但不搞政治，，要向前看，，从前的所有归零，，从新起头，，敢于创新，，敢于担任；；；成立平生学习的思想，，思路决定前途，，更要结合自身现实正确给自己定好位；；；用心工作，，用情工作，，工作要有责任心、、激情、、使命感；；；要加强清廉自律意识，，筑牢拒腐防变思想防线。
下午的新员工座谈会从自告奋勇中开启，，让员工彼此突破隔阂，，相互相识。公司相继铺排了辅导班子及部门掌管人与新员工进行互换。随后，，赞美了公司2016年度优良“师带徒”、、合格“师带徒”员工，，部门师傅及徒弟作了互换讲话。
7月11日，，为期一天的户外拓展培训起头了，，凭据锻练的领导，，参与人员分成三组发展了起队名、、唱队歌、、做队旗、、钻研团队造型等活动。随后以行列匹敌的大局实现了“极速60秒”、、“雷区取水”、、“孤岛求生”、、“4米毕业墙”、、“文艺晚会”等在内的一系列团队活动，，既解除了员工之间陌生感，，拉近了距离，，也在肯定水平上设置了各人相互共同、、相互支持的团队心灵�；；；疃械拿啃∥矣弥腔�、、汗水、、合作、、互勉、、关爱、、泪水共同实现了每一项工作。各人都有一个共识：全能的小我不如全能的团队，，只有心往一处想，，劲儿往一处使，，同心并力，，敢于挑战，，相互激励，，能力合作共赢，，高效实现每一项工作。
通过这次培训，，能让新员工们深刻感触到公司及辅导对员工无微不至的关切和高度的器重。同时但愿整个员工珍惜来之不易的缘分，，一路风雨兼程实现小我的妄想和企业的妄想，，一起携手、、共创7790必发集团官网十七公司幸福美好的明天！！！
【记者： 杨英 责任编纂：朱霄华】
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