“两节”期间，，，三公司工会协同离退休治理科亲切慰问了45户难题职工，，，并发放了难题补助金，，，计算43000元。
2017年，，，为确保精准实时传递公司的关爱，，，确保把有限的资金惠及最难题、、、最必要帮扶的难题职工，，，确保难题职工“不漏、、、不重、、、不错”，，，公司工会高度器重帮扶济困工作，，，提前经营部署，，，规范操作法式，，，严格审核建档，，，加强资金监管，，，四措并举美满了公司的“送温暖”机制，，，一是2017年8月4日，，，公司工会制订宣告了《关于印发送温暖帮扶资金治理法子的通知》；；二是依照治理要求，，，利用4个月的功夫对全司在职职工和离退休职工的难题情况进行全面摸底排查；；三是对基层申报资料进行了详细的会商审核，，，最终确定了43户难题职工为帮扶对象，，，其中上报省总工会帮扶平台2户、、、纳入公司帮扶平台20户、、、纳入日常重点关注人群21户；；四是规范成立了难题职工档案。
【记者：：：张馨予 责任编纂：：：朱霄华】
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