为当真贯彻落实公司职代会提出的“优良人才自己造就、、、内部潜力自己挖掘”的工作思路，切实将人才造就的理念及执行、、、学习型组织的创建深刻落实到分公司，新等分公司制订了《内部培训学习执行规划》。凭据规划，分公司将每月组织两场分歧专题的内部培训，培训内容涵盖经营治理、、、财政司法知识、、、质量管控、、、安全教育等。5月10日下午，新等分公司第一次内部培训启动。
这次培训的主题是《若何进行有效沟通》，主讲人是综合治理科李婷婷，其培训内容重要是萦绕有效沟通技巧、、、沟通中遇到的阻碍以及在公司内部沟通过程中该当把稳的问题。课程选取理论讲授、、、案例分析与现场操练相结合的方式。参与培训的人员在过程中进行了热烈的会商与分享。新等分公司副经理杨诗松作了总结，强调沟通在工作傍边的重要性，告诫宽大青年职工肯定要把稳累积有关工作经验，有效提升自身的沟通能力。
【记者：：李婷婷 吕忱 责任编纂：：朱霄华】
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