6月16日，，，十六公司召开2018年度后备干部推荐人选座谈会。 。。公司在家的辅导班子成员、机关各部室掌管人以及来自各基层单元的30余名后备干部推荐人选参与座谈。 。。海后备干部推荐人选结合自身工作、学习经历在会上互换了心得体味。 。。座谈会上，，，公司辅导也就部门权责、岗位职责以及对公司的进展对后备干部人选进行提问。 。。
十六公司从来高度器重后备干部的提拔、造就工作，，，公司积极致力拓宽通顺后备干部提拔、造就、任命渠道，，，始终将人才战术作为公司的发展战术，，，对峙“德才兼备、以德为先、优当选强”的准则，，，从人格修养、学历专业、工作实际等方面精挑细�。 。。�，为公司长足发展储蓄持续不休的后备力量。 。。
【记者：：李金星 责任编纂：：朱霄华】
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