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第一水利水电公司组织2018年度年轻干部竞聘
功夫：：：2018-10-23 浏览量：：：2436
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    10月15日至16日，，第一水利水电公司进行2018年度年轻干部公开竞聘，，来自各直管项目部的33名年轻职工参与了竞聘�！�
    本次竞聘大局为笔试和现场演讲答辩，，岗位为年轻副经理、、、年轻总工、、、年轻总经、、、项目副经理，，评委由第一水利水电 公司辅导（扩大）班子、、、有关职能部门掌管人及部门直管部经理组成�！�
    15日下午，，参与竞聘的青年职工在第一水利水电公司16楼培训教室进行竞聘笔试，，笔试内容为技术、、、经济、、、企业文化等与竞聘岗位相对应的理论知识和实操题�！１适韵殖�！，，各人积极思虑，，当真作答，，整个考试在和谐、、、融洽的氛围中进行�！Ｔ�16日进行的现场演讲答辩中，，竞聘人员萦绕小我经历、、、岗位意识、、、工作思路等方面等发展了竞聘演讲�！！叭羰悄闶悄昵岣本恚�，拿到一个项目后，，该若何策动？？”“作为项目总经，，应该若何抓好项目成本治理、、、预算治理等各项经营治理工作？？”“谈谈你对技术治理、、、质量治理工作的认知”……在提问互换环节，，评委们结合竞聘者的现实阐发及竞聘岗位，，提出了很多贵重建议�！Ｗ詈螅�，评委凭据竞聘者的竞聘演媾和答辩情况进行了现场打分�！�
    人才是助推企业发展的动力地点，，是企业发展的重要资源，，第一水利水电公司从来器重人才造就工作，，不休壮大人才行列建设�！Ｄ壳埃�，第一水利水电公司的人才造就方式实现了多样化，，蕴含青蓝工程、、、导师工程以及后备人才工程等，，并都获得了较好的功效，，为想干事、、、能干事、、、干成事的员工提供了提升通道�！�
【记者：：：朱家祥    责任编纂：：：朱霄华】
 
 
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