11月25日至26日，交建公司团委牵头进行第三期“青苗打算”培训班。。。这次培训为期两天，约请公司人力资源部、、、财政部、、、市场经营部、、、费控中心掌管人及业务骨干为青年员工授课。。。
主讲人将平时工作中的事务整顿成案例，用最简洁的说话让来自各岗位的青苗们对各版块工作有所相识、、、意识。。。人力资源部从职工关切的薪资动手，用单一的现场推算、、、精密的讲授援手青年员工更好的意识和相识自己的薪资系统组成，并通过对证书等方面的解说，让青年员工对自己的职业发展有了新的规划。。。财政部以融资和税务为主线，对企业融资的各类方式进行论述，并对合同签定中应加强把稳的涉税问题进行了具体的解说，提醒学员们不仅要相识大环境，也要把稳小细节。。。市场经营部从公司经营概况、、、市场经营部组织结构及职能、、、招投标流程等方面切入，系统解说了有关于市场经营治理和招标投标有关流程、、、细节要求方面的内容。。。费控中心对内部招投标、、、合同及结算知识进行具体的解说，同时对经济治理内部节制进行宣贯。。。培训内容细化到从签定上游合同至成本关门的各个流程，梳理了在经济治理过程中需把稳的细节，让学员们深刻意识到成本治理对项目及公司发展的重要性和必要性。。。
课后，各部门授课人与学员们进行了亲切地互换，对提出的问题进行逐一解答。。。通过一段功夫的培训，“青苗们”对公司各部门的运行情况有了更深刻的相识，引发了在日常工作中学习专业知识的周到。。。
【记者：王思涵 范贤春 责任编纂：撒叶影】
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