为进一步规范集团用工治理，降低企业用工风险。。昨日，集团约请了昆明市劳动人事争议仲裁院院长王静，为集团发展劳动用工治理微风险防备培训。。集团所属各子公司人力资源治理人员共108人参与了这次培训。。 王院长萦绕《劳动合同法》、、、《劳务调派暂行划定》、、、《妇女权利�；しā返扔泄啬谌莘⒄�，结合集团现实情况，重要从劳动合同签定与解除的法式及风险防备、、、《劳务调派暂行划定》正式执行后的企业用工调整、、、社会保险与员工权利、、、企业劳动合同治理等各项内容进行解说，理论与案例相结合，为集团若何躲避用工风险提出了定见和建议，并对集团现实操作中遇到的难题进行了详尽的解答。。 这次培训使与会者充分相识了企业劳动用工治理过程中存在的风险和应对措施，作为企业治理人员，我们都该当加强企业用工治理的司法意识，提高预防、、、处置劳动纠纷的能力，为企业躲避用工司法风险，构建和谐劳动关系。。
【记者：：：黄磊 责任编纂：：：和丽英】
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