8月5日，，集团召开不变工作会，，会议总结回首了上半年集团不变信访治安保卫工作，，并对下半年的有关工作进行铺排部署。。集团公司党委副书记、、、副董事长李家龙出席会议并讲话，，集团71家所属单元分管辅导、、、不变工作掌管人参与会议。。
会上，，李家龙代表集团与各公司签署了不变工作责任状，，6家单元代表上台作了维稳工作互换讲话。。
李家龙在会上强调，，日前，，集团正式提出，，确保在2020年前实现由中国500强向世界500强的逾越，，这对集团维稳工作提出新的更高要求，，但愿同道们站在集团鼎新发展的大局来思虑集团的维稳工作。。别的，，中秋、、、国庆双节在即，，是集团维稳的敏感时期，，是确保做好不变工作的关键时期，，各人务必提前筹备，，超前经营，，做好有关工作。。
李家龙指出，，要抓好维稳工作就要对峙“大维稳”的理念，，用系统的思想和步骤做好维稳工作，，抓好“四个结合”。。一是源头治理与积极化解相结合；；二是“疏”与“堵”相结合；；三是专门力量与非专门力量相结合；；四是干部与人民相结合。。
李家龙对不变工作提出四点要求：
第一，，对峙源头治理，，千方百计预防矛盾和问题产生。。一是要把发展摆在中心地位，，发展是第一要务，，发展能力堆集财富，，将问题在过程中解决。。站在发展的角度，，各级各部门都要形成共识，，所有工作都要萦绕中心、、、服务大局，，把发展放在第一位。。二是对峙以报答本，，至心诚意为职工谋福利、、、解决问题。。有了这样的世界观就能领导7790必发集团官网政绩观、、、发展观，，再大再难的问题都是能够解决的。。三是对峙科学决策、、、依法决策、、、民主决策，，保障决策的正确性。。四是要恳切守信、、、依法经营，，这是企业的主流价值观，，必须严格遵循执行。。五是把握好工作力度、、、节拍，，处置好鼎新发展与不变的关系。。�？醋嫉募涌旄桑豢醋嫉囊浞致壑ず笤俑桑闪⒎缦掌拦阑埔馐�。。六是要造就健康向上，，联结和谐的文化氛围。。
第二，，对峙抓早抓�。。�、、、稳控各类矛盾。。一是要了事于胸，，要静下心来自动梳理存在的问题；；二是自动为职工利益着想，，积极解决问题，，显示出一种掌管任的态度；；三是以诚守信、、、以情动人。。
第三，，对峙防患未然，，成熟果断地措置突发事务。。一是抓好预案的制订和演练；；二是抓好应急行列建设和应急物资筹备；；三是抓好各类关系的协调，，储蓄各类资源，，功夫要花在平时；；四是要对峙用科学的步骤和战术措置突发事务，，必须依法措置，，慎使劲量，，把稳取证；；五是要摆出决战决胜的态度，，以泰山压顶之势达到不战而屈人之兵的成效；；六是器重重要节点的维稳工作。。
第四，，对峙守土有责，，层层落实好维稳工作责任。。一是一把手是第一责任人，，党政同责、、、一岗双责，，各单元回去要当真贯彻落实好会议心灵；；二是要齐抓共管，，形成合力，，能力做好工作；；三是强化查核，，督促各人抓好落实；；四是定期研判、、、实时总结，，对于不变工作各所属单元每个月要研判一次，，集团公司每季度研判一次，，如因未实时上报，，造成重大损失，，要查究有关责任人责任。。
李家龙强调，，今年是集团挂牌成立元年，，维稳工作压力大于往年，，各单元务必肩负起职责，，层层落实责任，，千万不能给集团整合重组工作添乱；；千万不能给集团跨越发展工作添乱；；千万不能给集团整体形象抹黑。。相信在各人的致力下，，集团迈向世界500强的措施肯定会乘风破浪，，使我们共同分享集团发展带来的尊严、、、利益和荣誉。。
李家龙在会上专门提到，，十公司可能实现今天的发展成就，，优良的精气神和发展势头值得各人学习，，这与工作中器重汗青问题，，正视矛盾和问题是分不开的，，该公司不仅工作做得好，，讲话资料也写得好，，要将该讲话作为会议互换资料印发给各人。。�！对颇�7790必发集团官网》报也将全文刊发该讲话资料，，以作经验互换。。
【记者、、、责任编纂：宋美玲】
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