4月11日至17日，，集团人力资源部组织发展2017年度集团专业技术职称理论考试。。。初次选取机考大局，，极大地提高了考试效能。。。
专业技术人才储蓄，，是集团急剧发展、、迈向世界500强的重要保险之一。。。自2014年起，，集团专业技术职称采取“考评结合”的方式，，先考试、、再评审，，获得了优良的成效。。。本次考试对象为申报2017年度工程系列职称的专业技术人员，，其中，，工程师2242人，，高级工程师847人，，均分为土木工程、、装置工程、、交通工程三个专业进行考试，，考试内容蕴含司法律规、、职业道德、、理论知识、、操作技术、、安全知识等，，考试通过的，，方可申报2017年度工程系列专业技术职称。。。
为了提高集团专业技术职称治理水平，，近年来，，集团积极索求多元化评审、、评价系统，，不休夯实专业技术人才行列的理论水平及实际能力。。。集团人力资源部将不休创新专业技术职称评价机制，，为集团提拔优良人才提供凭据，，助力集团持久稳重的发展。。。
【记者：：黄磊 责任编纂：：郭永坚】
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